從國家、廣東省電(diàn)子政務組織人事行業的政策法規和發展趨勢出發，密切結合深圳市電(diàn)子政務組織人事行業的根本需求，區分(fēn)對組織人事信息管理、業務服務的特點和需求，考慮現有的網絡及信息系統，基于成熟的面向服務的深圳市組織人事系統基礎框架平台快速搭建深圳市、區機關單位幹部人事信息管理平台和相關業務應用軟件系統，實現跨部門的電(diàn)子政務業務服務。
項目建設内容
深圳市委組織部電(diàn)子政務綜合管理信息系統要求采用J2EE的技術架構和SOA的設計思路，主要建設内容包括以下(xià)六部分(fēn)：
（1）深圳市組織人事信息化标準體(tǐ)系建設；
（2）幹部信息資(zī)源庫建設；
（3）深圳市組織人事系統基礎框架平台建設；
（4）基于基礎框架平台之上的市、區機關單位幹部人事信息管理平台建設；
（5）基于基礎框架平台之上的業務應用軟件系統建設；
（6）本項目所需硬件設備及系統軟件等基礎設施建設。
系統設計原則
本系統遵循大(dà)型IT應用系統設計原則，包括實用性原則、先進性和成熟性原則、安全性和可靠性原則、開(kāi)放(fàng)性和标準化原則、可擴展性和可升級性原則、可管理性和可維護性原則。
系統邏輯結構設計
本系統的外(wài)部系統包括兩方面，一(yī)是針對與市委組織部同級的其他政府部門，另一(yī)類是市委組織部系統上級或下(xià)級單位相關系統。系統的邏輯結構如下(xià)圖所示：
系統邏輯結構圖
系統總體(tǐ)結構設計
本系統總體(tǐ)結構按七個層次内容進行劃分(fēn)，具體(tǐ)結構如下(xià)圖所示：
系統總體(tǐ)結構圖
系統總體(tǐ)流程設計
本系統總體(tǐ)流程設計涉及多個部門機構，系統從數據的采集、數據處理加工(gōng)、數據展示方面和業務操作方面在多個部門之間的流向關系如下(xià)圖所示：
系統總體(tǐ)流程圖
系統總體(tǐ)部署設計
深圳市委組織部電(diàn)子政務綜合管理信息系統建成後應用軟件将主要部署在組織部内網，總體(tǐ)部署圖如下(xià)圖所示：
系統總體(tǐ)部署圖
系統技術路線
遵循SOA架構、MVC設計模式、J2EE技術架構、B/S軟件結構、XML技術、Portal技術、Webservices、應用CA認證設計、基于應用支撐層的構建模式。
